• Çalışma Şartları Senin İçin
    Önemli ise…
  • Gelişimin bitmeyen bir yolculuk
    olduğuna inanıyorsan...
  • Düşünüldüğünü
    Bilmek İstersen…
  • Hobilerime Düşkünüm
    Diyorsan...
  • Ailemizin Parçası Olmak İstiyorsan...
  • Çalışma Şartları Senin İçin Önemli ise…

    • Ücret ve
      Yan Haklar
      Şirketimizde işlerin hedefleri ve organizasyon yapısı ile bütünleşik olarak tanımlanmasına yönelik bir İş Değerlendirme Sistemi uygulanır. İşe alma, kariyer yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar için temel oluşturan bu sistemde, iş grubu ve seviye bilgisi, kişiyi değil yaptığı işi esas alarak belirlenir.

      Ayrıca, kişisel performansa bağlı olarak, Grup ve Şirket uygulamalarında belirtilen şartlar doğrultusunda prim uygulaması bulunur.

      Çalışanlarımızın kendi öncelikleri doğrultusunda; iş grubu ve seviye bilgisine göre kendisine tanımlı bütçe dahilinde yan haklarını seçmelerine imkan tanıyan, esnek yan haklar uygulamamız bulunur. Bu uygulama ilgili yıl içinde Nisan ayına kadar işe başlayan ve çalışmaya devam eden kişileri kapsar.
    • Çalışma
      Saatleri
      Çalışma günlerimiz vardiyalı çalışanlar hariç Pazartesi-Cuma olarak belirlenmiş olup, mesai saatlerimiz 08.00-17.30’dur.

      Mobil teknolojiler ile, tanımlı mesai gün ve saatleri dışında da en rahat şekilde çalışmayı sağlayacak her türlü ekipman ve imkan şirket tarafından çalışanlarımıza temin edilir.

      24 saat üretime devam eden fabrikamızda, üretim operatörlerimiz için 3’lü vardiya düzeni uygulanır.
    • Ulaşım
      Çalışanlarımızın en güvenli şekilde şirket-ev/ev-şirket ulaşımı bizim sorumluluğumuzda olup servislerimiz ana güzergâhlardan geçer. Servis güzergâhına uymayan durumlarda, komite değerlendirmesi sonucunda uygun bulunan durumlar için yol yardımı uygulaması yapılır.
    • İzinler
      1-5 yıl kıdemi olan personel 18 iş günü, 6-15 yıl kıdemi olan personel 22 iş günü, 15 yıldan daha fazla kıdemi olan personel 26 iş günü yıllık ücretli izin kullanma hakkına sahiptir.
    • Yeme & İçme
      Öğle yemeği, anlaşmalı özel yemek firmamız tarafından Borusan Gemlik kampüs mutfağında özenle hazırlanarak şirket yemekhanesinde sunulur.

      Çalışanlarımıza Borusan Misafirhanesi mutfağında şefin özel sunumu eşliğinde uygun fiyatlarla çeşitli yemek seçeneklerinin sunulduğu ayrıcalıklı yemek yeme imkânı sağlanır.
    • Sağlık
      Hizmetleri
      Şirketimizde, ihtiyaç halinde müdahale ve yönlendirmede bulunabilecek işyeri hekimimiz ve sağlık memurumuz bulunur.

      Doğum izninden yeni dönmüş annelerimiz için tüm ihtiyaçları detaylıca düşünülerek hazırlanan özel emzirme odamız vardır.

      Borusan Gemlik Kampüs revirimizde 7/24 özel ambulansımız bulunur.
    • Giyim Tarzı
      Profesyonelliğe uygun ancak çalışanları kalıplarla sınırlamayan şık rahat giyim tarzı benimsenir.

      Özel ziyaret ve toplantıların olmadığı Cuma günlerinde serbest giyim uygulamamız bulunur.
  • Gelişimin bitmeyen bir yolculuk olduğuna inanıyorsan...

    Borçelik Teknik Akademi (BTA)

    Borçelik Teknik Akademi, müşteri beklentilerini bilen, yüksek kalite ve verimliliği hedefleyen, tanımlanan operasyonları standart bir şekilde yapan ve çalıştığı ekipmanda teknik uzmanlığı kazanmış personeller yetiştirir. Planlanan eğitimlerden tüm Borçelik çalışanları, stajyerleri, tedarikçi ve müşterileri yararlanabilir.

    Borçelik Teknik Akademi 4 ana faaliyet alanından sorumludur.

    1- Personel Eğitim ve Gelişim Programı:

    Mevcut personelimizin teknik gelişim faaliyetleriyle, yeni başlayan personellerimizin işe ve kuruma uyum sürecindeki eğitim faaliyetlerini kapsayan programlardır.

    2- Mesleki Eğitim ve Gelişim Programları:

    Meslek Lisesi ve Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin koçluk programlarıyla teknik eğitim gelişim faaliyetlerini kapsar. Eğitimcinin Eğitimi Faaliyetleri bu program kapsamında yer alır.

    Meslek Lisesi Koçluğu

    Meslek Lisesi Koçluğu programımız, Meslek Lisesi öğrencilerini rol modellerle buluşturarak, öğrencilerin okul devamlılıklarına, hayat başarılarına, meslek edinmelerine, kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olur.

    Borçelik Teknik Akademi, geleceğin nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi sürecinde etkin rol oynar. Meslek lisesi öğrencileri için uygulanan mentorluk programları ile geleceğin nitelikli yönetici ve çalışanları yetiştirilmesi hedeflenir. Koçluk programı öğrencileri 12. Sınıfta 3308 stajını uygulamalı bir şekilde Borçelik bünyesinde tamamlar ve staj sonrası çalışma fırsatı yakalar.

    3- İşe Alım ve Meslek Edindirme Programları:

    Meslek edindirme kurs programları ve Mesleki yeterlilik belgelendirme çalışmalarını içeren BTA programlarıdır.

    4- Müşteri &Tedarikçi Geliştirme Programları:

    Müşterilerimize ve tedarikçilerimize sunduğumuz ürün ve teknik eğitim faaliyetleri bu program kapsamında yer alır.

    Borusan’da Gelişim Fırsatları
  • Düşünüldüğünü Bilmek İstersen…

    • Tanıma Takdir
      Uygulamaları
      Şirket hedef ve stratejilerini destekleyecek şekilde bireysel başarıların, özel günlerin, tecrübelerin, fark yaratan katkı ve uygulamaların tanınmasını, takdir edilmesini, paylaşılmasını ve ödüllendirilmesini sağlayan tanıma takdir sistemlerimiz mevcuttur.
    • Bi' Firsat
      Borusan Grubu çalışanları ve yakınları, Borusan ürünlerinin yansıra farklı firmalar ile (restaurant, sosyal tesis, sağlık ve eğitim kurumları, vb) dönemsel olarak yapılan özel indirim anlaşmalarından faydalanırlar.
    • Avita Çalışan Destek Hattı
      Psikolojik ve rehberlik, tıbbi, mali, hukuki ve genel konularda, uzman desteğiyle çalışanlarımıza kişisel sorunlarını çözmeleri için bilgilendirme ve danışmanlık yapan, iş - özel yaşam dengelerini başarılı bir şekilde kurmalarına yardımcı olan "Avita Çalışan Destek Hattı", sizlere ve birinci derece yakınlarınıza 7/24 hizmet sağlar.
    • The Borusans
      Grup içi etkileşim sağlayarak çalışanlara diğer Borusan Grubu şirketlerinden bilgi ve deneyim sağlayabilmelerini, kurum içi sosyal ağ platformu ile hem eğlenceli hem de geliştirici paylaşımları takip edebilecekleri bir iç iletişim portalıdir.
  • Hobilerime Düşkünüm diyorsan...

    Hobi Kulüpleri
    Çalışanlarımızın birbirleriyle iletişimlerini güçlendirmek, takım ruhunu pekiştirmek, kendilerinin ve ailelerinin kişisel gelişimlerine katkı sağlanmak, yaşam kalitesini arttırmak, topluma katkı sağlamak amacıyla hayata geçirdiğimiz “Hobi Kulüpleri” projemiz ile çalışanlarımız diledikleri konuda hobi kulübü açılmasını talep edebilirler. Çalışanlarımız bir lider belirleyip, grup oluşturarak istedikleri kulübü Kurumsal İletişim Departmanına bildirdikleri takdirde, İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte gerekli etüt yapılarak kulüp hayata geçirilir. Bu Projemiz, PERYÖN’ün düzenlediği İnsan Yönetimi Ödülleri yarışmasında ‘2016 Fark Yaratan IK Projeleri’ kategorisinde ‘Başarı Ödülü’nün sahibi olmuştur.
    Sosyal Yaşam
    Borçelik olarak keyifli bir şekilde çalışmayı ve farklı sosyal aktivitelerle iç iletişimimizi güçlendirmeyi hedefliyor, çalışırken eğlenebildiğimiz bir kültür yaratıyoruz. Düzenlediğimiz partiler, ekip geceleri, kültür gezileri, birbirinden renkli spor turnuvaları, konferanslar, özel gün kutlamaları ve geleneksel aile pikniğimizi çalışanlarımızın katılımıyla gerçekleştiriyoruz.
  • Ailemizin Parçası Olmak İstiyorsan...

    Açık Pozisyonlar ve Başvuru
    Sizi; her açıdan geliştiren, motive eden, başarıya yönlendiren ve sürekli gelişim sağlayan samimi bir çalışma ortamına davet ediyoruz. İş fırsatlarını görmek ve başvuru yapmak istiyorsanız tıklayınız.
Şubeleri Harita
Üzerinde Görüntüle
İstanbul
Bursa
Manisa
Adana
  • Sosyal Ağlar
  • Kerim Çelik’te Kariyer
Kerim Çelik Borçelik’in Tescilli Markasıdır.
Copyright © 2016 | Bilgi Toplumu Hizmetleri
Copyright © 2016 Borusan Holding FooterLine